光陰如箭，時光如梭。時間是我們如何努力都無法追回的。2009年的9月10日，在光榮的教師節這天，我成為仁和新的一員，驀然回首，今年已是第五個年頭。 2009年的那個夏天，剛好大學畢業，在廣州苦苦尋找工作的我于南方人才市場幸遇公司進行招聘。當時第一感覺就是上天冥冥之中安排，定要抓住這份機遇，簡單面試之后，我毅然踏上了回樟樹的培訓之路。我們當時的116期共60余人經過7天體能訓練、專業知
戴光輝老師給我留下的印象非常深刻，光頭，人群中老遠就能發現。他打的太極拳出神入化，我一直要拜師，卻總是因為他常駐市場講課，不得而終。他懂病理，每次公司開例會時，同事們總是圍著他，有個疼痛啥問題，他都能給你說個一二三來。 戴光輝不僅人緣好，工作業績也出色。2012年5月加入仁和中方市場部，2013年榮獲公司的“崗位標兵”稱號，我給他總結了二點，值得我們大家學習。
保安工作是一個植根于最基層、最平凡的工作，能把平凡的工作做出不平凡，那就是本事。為了這份不平凡，閃亮制藥的所有保安們在他們的工作崗位上盡心盡力，盡職盡責，以滿腔熱情和高度責任感踐行著他們的各項工作。 他們不僅每天24小時輪流值勤，堅守在崗位的第一線，及時掌握公司的安全動態，通過每日常規的日常檢查，通報、巡邏等各種手段，來保衛著公司的財產安全，同時還承擔著廠區環境的維護，應聘員工的門前引導等工作?？?/p>
“為了做好計劃管理，給領導決策提供準確的數據依據，我經常需要加班加點，犧牲個人時間，但我一直的心愿是只要把工作做好了，其他的犧牲我無怨無悔?！焙土λ帢I計劃管理員王紹婷用實
文/鐘安俊 圖/羅思宇 2014年10月29—30日，仁和干校高級干部綜合素質提升班第四階段課程在集團總部開班。本次培訓由華為資深特聘講師金井露老師帶來的《項目化的經營管理之道》。金老師的課程結構嚴謹，強調實用性。他要求學員們通過實操訓練對所學知識和工具進行學習和鞏固，幫助學員掌握項目工具。同時，項目化的思維理念也為學員的工作和管理思路帶來了
作為公司從事客服工作的一名普通員工，電話、訂單、資料，可以說是她們工作的三要素，崗位注重的是員工服務態度與職業素養的要求。在崗一年以來市場投訴率為“0”，仁和藥都銷售支持部黃鹿，一個年輕的九零后女孩用自身的行動對客服文員的工作進行了優美的詮釋。 “這個女孩子還不錯，服務意識、自主學習意識很強，業務技能提升得很快，現在已經是我們部門的業務骨干了”，銷售支持部黃部長是這樣說的； “她很隨和，總是愿意不
